Características estructurales:
El ZYH660D \ ZYHJ660D es una máquina plegadora combinada folio hebilla-cuchillo con un alimentador de pilas o alrededor del alimentador. El plegado paralelo del ZYH660D se puede realizar con las placas de hebilla. Las formas plegables de las firmas pueden ser pliegues de acordeón, pliegue paralelo o pliegue de letras. El ZYHJ660D puede manejar el plegado paralelo 2 veces. Plegado rectangular puede realizarse 3 veces la combinación de las placas de hebilla y los cuchillos plegables. Al mismo tiempo de plegado, perforación y plegado puede ser manejado. La máquina estándar es adecuada para el manejo de firmas 8mo, 16mo y 32mo. La carpeta de dos caras puede manejar 32mo dos firmas, excepto que poseen las funciones de plegado de la máquina estándar.
Datos Tichnical principales:
Max. sheet size
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660×1040mm
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Min.sheet size
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150×200mm
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Sheet weight range
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40-200g/m2
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Max. fold-roller speed
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150m/min
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Max. fold-knife speed
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150strokes/min
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Power
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5.2kw
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Weight of machine
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2250kg
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Overall dinmensions
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4150×1620×1710mm
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Introducción de la Compañía:
Nuestra empresa es una empresa global dedicada a la fabricación, comercialización, investigación y desarrollo de maquinaria. Nuestra empresa también proporciona operaciones de importación y exportación y capacitación técnica.
Somos una empresa profesional que fabrica y vende máquinas de impresión y equipo de oficina. Nuestros productos de la alta calidad y servicio perfecto han gozado de una alta reputación en la industria. Además, se venden bien en todo el mundo.
Nuestros productos incluyen todo tipo de máquinas offset, máquinas de corte, máquinas de encuadernación, máquinas de impresión de facturas, máquinas digitales duplicador de plantillas, máquinas de impresión digital, máquinas de impresión por pulverización, máquinas de acabado de impresión y otros tipos de impresión, embalaje, publicidad y equipo de oficina.
Esperamos sinceramente establecer relaciones comerciales y cooperar con usted.
Nuestros principios:
1) Los avances de la sociedad
2) Avail del cliente primero
3) La disponibilidad del empleado primero
4) Avance de la empresa en segundo lugar
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